Gestione Crisi Aziendale e Ristrutturazione del Personale
Supporto giuslavoristico, ammortizzatori sociali e ristrutturazioni
Descrizione del servizio
Nelle fasi di difficoltà finanziaria, riorganizzazione o calo della produzione, la gestione tempestiva e corretta dell'impatto sul personale è fondamentale per salvaguardare la continuità aziendale, ridurre i rischi di contenzioso e preservare il clima lavorativo. Affianchiamo i Datori di Lavoro e i vertici aziendali nella definizione e nell'attuazione delle strategie di ristrutturazione e riorganizzazione del personale, garantendo il pieno rispetto delle procedure di legge, della contrattazione collettiva e l'accesso agli strumenti di sostegno e tutela previsti dall'ordinamento. I nostri servizi di gestione e prevenzione della crisi: Analisi e Diagnosi dell'Impatto sul Personale: Valutazione dello stato di salute dell'organico aziendale, analisi dei costi del lavoro e individuazione delle priorità di intervento per la sostenibilità economica. Ammortizzatori Sociali e Strumenti di Integrazione Salariale: Selezione, presentazione e gestione delle procedure per Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e Straordinaria (CIGO/CIGS), Fondi di Solidarietà, FIS e Contratti di Solidarietà. Relazioni Industriali e Trattative Sindacali: Assistenza tecnica e rappresentanza della società nelle negoziazioni con le organizzazioni sindacali aziendali e territoriali, stesura di accordi di prossimità o aziendali. Gestione dei Licenziamenti e Riorganizzazioni: Assistenza nella gestione dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo (GMO), delle procedure di licenziamento collettivo (L. 223/91) e dei piani di incentivazione all'esodo volontario. Supporto alle Procedure Concorsuali e di Regolazione della Crisi: Consulenza giuslavoristica nell'ambito delle procedure previste dal Codice della Crisi d'Impresa e dell'Insolvenza (composizione negoziata, concordati, accordi di ristrutturazione). Piani di Riqualificazione e Ricollocazione (Outplacement): Attivazione di misure di politiche attive e percorsi di transizione lavorativa per attenuare l'impatto sociale degli esuberi. Un affiancamento costante e altamente specializzato per guidare l'impresa nel superamento dei momenti di criticità con visione strategica e garanzia di conformità legale.